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Besoin d'aide merci - Page 1

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Auteur Message
le 30 Novembre 2006 à 23:09
babycasse
babycasse
0 messages
Bon je vous explique la situation

Je faisais partie d'une boite financée par des investisseurs. Il y avait 2 gérants ainsi que ma collègue et moi. Les investisseurs ont coupés les vivres donc d'après ce que j'ai pu comprendre l'avocat de la boite a envoyé un dossier au tribunal de commerce qui doit nommer un liquidateur judiciaire.
J'ai été mise en dispense d'activité mais techniquement je suis toujours salariée. Le problème c'est que même salariée je ne touche aucun salaire vu qu'il n'y a pas de fonds.
D'après ce que j'ai compris le liquidateur judiciaire s'occupera des licenciements économiques et les salaires seront versés pas l'AGS et la feuille des assedics me sera remise par le liquidateur et j'aurais une offre de reclassement.

Sauf que je n'ai pas gagné au loto et que je ne suis pas rentière et j'aimerais savoir si je peux avoir un boulot !!! Certains m'ont répondu sur le chat (et je les en remercies ) mais si certains d'entre vous ont vécu la même situation ou ont des infos ce serait gentil de les mettre ici

Par contre le premier qui me fous un hors sujet ici ça va peter !!!

Merci à ceux qui pourront m'aider

Message édité 1 fois
(En dernier par babycasse le 02 Décembre 2006 à 20:48)

le 30 Novembre 2006 à 23:22
PIRATE51
PIRATE51
>>

52 ans
307 messages
Salut bb .....

bien sûr en qualité de salarié, tu peux tout à faire rechercher un travail, et même en trouver un ..... aucun texte ne t'empêche d'avoir plusieures activités salariées simultanées.

En effet, seul les fonctionnaires, ou certaines professions particulières sont soumises à certaines règles d'emploi, mais ce n'est pas ton cas.

En plus, il ne faut pas trop compter sur les offres de reclassement, j'ai encore jamais vu un liquidateur judiciaire s'occuper de ça, où alors il est vraiment zélé.

Par contre pour la prise en charge du licenciement économique, tu peux effectivement attendre un certain temps que les fonds rentrent, et s'agissant d'un fond de garantie, il ne couvrira en principe qu'une partie de ce que tu aurais dû toucher.

Bon courage ...... bonne recherche.

bisous de PIRATE et de KISS.

__________________________________
PIRATE51

le 30 Novembre 2006 à 23:32
PROXIMEETY
PROXIMEETY
7258 messages
Pour avoir déjà vécu ça, je peux te dire que tu toucheras bien tout ton du grâce aux AGS.

Par contre, le soucis c'est que ça risque de mettre 3 ou 4 mois avant d'arriver

L'autre soucis, c'est que tant que tu es dans cette situation là, je crois que tu ne peux pas prétendre aux assedic non plus

Bon courage, c'est pas évident!

__________________________________
Equipe Support PROXIMEETY

le 30 Novembre 2006 à 23:36
botinmat2
botinmat2
994 messages
c'est encore bien fait ca , dans le sens c'est n'importe quoi


désolé pour le hors sujet
le 30 Novembre 2006 à 23:43
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à PROXIMEETY qui a dit :
Pour avoir déjà vécu ça, je peux te dire que tu toucheras bien tout ton du grâce aux AGS.

Par contre, le soucis c'est que ça risque de mettre 3 ou 4 mois avant d'arriver

L'autre soucis, c'est que tant que tu es dans cette situation là, je crois que tu ne peux pas prétendre aux assedic non plus

Bon courage, c'est pas évident!


vu que je n'ai même pas la feuille je ne peux rien faire non plus au niveau des assédics !! En fait quelque soit le côté où je me tourne je me retrouve devant un mur Et après on va s'étonner que des gens travaillent au black !!!! comme si on leur laissait le choix !!!
le 01 Décembre 2006 à 00:02
PROXIMEETY
PROXIMEETY
7258 messages
Réponse à babycasse qui a dit :
vu que je n'ai même pas la feuille je ne peux rien faire non plus au niveau des assédics !! En fait quelque soit le côté où je me tourne je me retrouve devant un mur Et après on va s'étonner que des gens travaillent au black !!!! comme si on leur laissait le choix !!!


Oui, je me souviens, il faut une feuille bien précise pour te présenter aux assedics et c'est celle là qui se fait attendre dans cette situation

__________________________________
Equipe Support PROXIMEETY

le 01 Décembre 2006 à 00:40
ppmoco
ppmoco
421 messages
Réponse à babycasse qui a dit :
Bon je vous explique la situation

Je faisais partie d'une boite financée par des investisseurs. Il y avait 2 gérants ainsi que ma collègue et moi. Les investisseurs ont coupés les vivres donc d'après ce que j'ai pu comprendre l'avocat de la boite a envoyé un dossier au tribunal de commerce qui doit nommer un liquidateur judiciaire.
J'ai été mise en dispense d'activité mais techniquement je suis toujours salariée. Le problème c'est que même salariée je ne touche aucun salaire vu qu'il n'y a pas de fonds.
D'après ce que j'ai compris le liquidateur judiciaire s'occupera des licenciements économiques et les salaires seront versés pas l'AGS et la feuille des assedics me sera remise par le liquidateur et j'aurais une offre de reclassement.

Sauf que je n'ai pas gagné au loto et que je ne suis pas rentière et j'aimerais savoir si je peux avoir un boulot !!! Certains m'ont répondu sur le chat (et je les en remercies ) mais si certains d'entre vous ont vécu la même situation ou ont des infos ce serait gentil de les mettre ici

Par contre le premier qui me fous un hors sujet ici ça va peter !!!

Merci à ceux qui pourront m'aider


je crois que tu devrais prendre contact avec la ddte , direction départementale du travail et de l'emploi ....
ça n'a pas le même nom partout ... dans bien des départements , c'est la ddtme .....
il y a le conseil des prud'hommes aussi qui rêgle les litiges salariaux .... il peut aussi déterminer s'il doit y avoir dommages et interêts .....
te laisse pas faire babycasse ! ce qui est du est du ! même si tu étais dans de bon termes avec tes employeurs .....

si tu as les moyens , consulte un avocat ......

bises à toi et courage !
le 01 Décembre 2006 à 04:58
EL...DIABLOS
EL...DIABLOS
>> /

38 ans
2651 messages
Courage

PS: Si tu veux TPS recrute avé je te taquine

__________________________________

le 01 Décembre 2006 à 09:11
Annizette
Annizette
>> /

33 ans
1497 messages
L’AGS doit régler toutes les sommes dues à l’ouverture de la procédure de redressement judiciaire et les indemnités de licenciement, de préavis et de congés payés, s’il est mis fin au contrat de travail pendant la période d’observation (qui suit le prononcé du redressement judiciaire), dans les 15 jours qui suivent le jugement de liquidation, pendant le maintien provisoire de l’activité éventuellement autorisé par le juge et dans le mois qui suit le jugement arrêtant le plan de redressement.
En cas de liquidation judiciaire, l’AGS garantit, dans la limite d’un mois et demi de salaire, le paiement des rémunérations dues pendant la période d’observation, pendant les 15 jours suivant la liquidation et, le cas échéant, pendant la poursuite provisoire de l’activité après liquidation.

le mieux c'est d'essayer de voir ca avec un proche syndicaliste ils ont plus d'info

__________________________________
ou

le 01 Décembre 2006 à 09:23
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à EL...DIABLOS qui a dit :
Courage

PS: Si tu veux TPS recrute avé je te taquine


franchement vu ma situation j'y retournerais bien mais la grande question est : est ce que j'ai le droit de bosser ???
le 01 Décembre 2006 à 09:28
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à Annizette qui a dit :
L’AGS doit régler toutes les sommes dues à l’ouverture de la procédure de redressement judiciaire et les indemnités de licenciement, de préavis et de congés payés, s’il est mis fin au contrat de travail pendant la période d’observation (qui suit le prononcé du redressement judiciaire), dans les 15 jours qui suivent le jugement de liquidation, pendant le maintien provisoire de l’activité éventuellement autorisé par le juge et dans le mois qui suit le jugement arrêtant le plan de redressement.
En cas de liquidation judiciaire, l’AGS garantit, dans la limite d’un mois et demi de salaire, le paiement des rémunérations dues pendant la période d’observation, pendant les 15 jours suivant la liquidation et, le cas échéant, pendant la poursuite provisoire de l’activité après liquidation.

le mieux c'est d'essayer de voir ca avec un proche syndicaliste ils ont plus d'info


Donc si je comprend bien ton shmilblick c'est assez rapide une fois que la procédure est mise en route

Sachant que le dossier pour le tribunal a du partir au plus tard mercredi matin je devrais avoir des nouvelles d'ici 2 à 3 semaines enfin normalement !!

par contre voir un syndicaliste j'aimerais bien mais je n'en connais pas
le 01 Décembre 2006 à 09:38
vroger
vroger
>> /

37 ans
10323 messages
Réponse à babycasse qui a dit :
franchement vu ma situation j'y retournerais bien mais la grande question est : est ce que j'ai le droit de bosser ???


Oui tu as le droit de bosser ailleurs

__________________________________
L'union fait la force ; l'oignon fait la sauce
ZE zuis le plus zentil des proxiens
En mode Ornythorinque

le 01 Décembre 2006 à 09:38
Annizette
Annizette
>> /

33 ans
1497 messages
normalement mais demandes à Nicolas si il l'a vécu il pourrait t'en dire plus (allez Nico dans le temps tu faisais des pv )

et passes un coup de fil aux prudhommes si t'arrives à les avoir

__________________________________
ou

le 01 Décembre 2006 à 09:38
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à ppmoco qui a dit :
je crois que tu devrais prendre contact avec la ddte , direction départementale du travail et de l'emploi ....
ça n'a pas le même nom partout ... dans bien des départements , c'est la ddtme .....
il y a le conseil des prud'hommes aussi qui rêgle les litiges salariaux .... il peut aussi déterminer s'il doit y avoir dommages et interêts .....
te laisse pas faire babycasse ! ce qui est du est du ! même si tu étais dans de bon termes avec tes employeurs .....

si tu as les moyens , consulte un avocat ......

bises à toi et courage !


Pour le moment il n'y a pas de litiges une boite qui coule ça arrive tous les jours les licenciements économiques aussi ! Mais je trouve qu'on est très mal renseigné !!!! Je ne sais même pas si j'ai le droit de travailler !!! ça me dérange pas de bouger mon cul pour avoir des infos mais encore faut il savoir où chercher !!! Alors tout le monde connais l'administration français (ah bah non c'est pas nous c'est eux qu'il faut aller voir !!! ah mais non on vous à mal renseigner ce n'est pas ici !!! ah non je peux pas vous dire je n'en sais rien) enfin dans mon cas je vais aller voir l'inspection du travail en espérant qu'il ne faille pas prendre rdv !!!
Quand au fait de prendre un avocat c serait une bonne idée si j'étais rentière ce qui est loin d'être le cas

De toute façon j'en dirais plus ...... bah quand j'en saurais plus

merci pour ton aide
le 01 Décembre 2006 à 09:39
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à vroger qui a dit :
Oui tu as le droit de bosser ailleurs


même en sachant que je suis toujours salariée mais mise en dispense d'activités ?
le 01 Décembre 2006 à 09:40
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à Annizette qui a dit :
normalement mais demandes à Nicolas si il l'a vécu il pourrait t'en dire plus (allez Nico dans le temps tu faisais des pv )

et passes un coup de fil aux prudhommes si t'arrives à les avoir


houlà tu me proposes un parcours du combattant là
le 01 Décembre 2006 à 09:42
Annizette
Annizette
>> /

33 ans
1497 messages
Réponse à babycasse qui a dit :
houlà tu me proposes un parcours du combattant là


faut tomber sur les heures de permanence et sur la bonne personne c'est tout

__________________________________
ou

le 01 Décembre 2006 à 09:45
vroger
vroger
>> /

37 ans
10323 messages
Réponse à babycasse qui a dit :
même en sachant que je suis toujours salariée mais mise en dispense d'activités ?


tu as le droit de démissioner

__________________________________
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ZE zuis le plus zentil des proxiens
En mode Ornythorinque

le 01 Décembre 2006 à 09:46
Annizette
Annizette
>> /

33 ans
1497 messages
Réponse à vroger qui a dit :
tu as le droit de démissioner


oui ba la les assedic c'est 3 mois d'abstinence

__________________________________
ou

le 01 Décembre 2006 à 09:46
babycasse
babycasse
0 messages
Réponse à Annizette qui a dit :
faut tomber sur les heures de permanence et sur la bonne personne c'est tout


c'est ce que je dis c'est le parcours du combattant
tu as vu les 12 travaux d'Astérix ? Eh bien ça va être tout à fait ça avec l'administration

déjà je vais me déplacer à l'inspection du travail et voir ce qu'ils pourront me dire parce que le tel j'ai pas confiance ça répond quand ça veut


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