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Discrimination positive - Page 1

Discrimination positive - Page 1

Index du forum Salon de thé

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Auteur Message
le 14 Septembre 2006 à 09:11
chloe777
chloe777
>> /

42 ans
41090 messages
proxi, on peut en parler de ça ou ça a déjà été fait ?

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le 14 Septembre 2006 à 09:29
moi83
moi83
15 messages
allez laisser des mess chloe a lancer un bon sujet merci chloe
le 14 Septembre 2006 à 09:39
PROXIMEETY
PROXIMEETY
7258 messages
Réponse à chloe777 qui a dit :
proxi, on peut en parler de ça ou ça a déjà été fait ?


Pas de problème... Mais il va falloir développer un peu plus que ça pour lancer le débat.

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Equipe Support PROXIMEETY

le 14 Septembre 2006 à 09:51
cubalibre
cubalibre
153 messages
ben pour ma part je ne suis pas sur que sela rende service aux personnes concernées.
pour certains esprits cela peux passer encore une fois pour une preuve de favoritisme et d'aide.
je suis d'origine étrangère de part mon père je n'aurait pas aimé être embauché sur le simple critère de mon nom de famille ou ma couleur de peau.
je l'aurai certainement mal pris !et ne parlons pas des colègues de boulot! bonjour l'ambiance.
je pense que cela renforcerai le clivage du genre Oh tiens y a le cotat qu'est arrivé !!!!!!



le 14 Septembre 2006 à 11:10
chloe777
chloe777
>> /

42 ans
41090 messages
Réponse à PROXIMEETY qui a dit :
Pas de problème... Mais il va falloir développer un peu plus que ça pour lancer le débat.


Bon ok :
La discrimination positive pour ou contre? Motivez votre réponse svp

C'est mieux comme ça?

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le 14 Septembre 2006 à 11:54
PROXIMEETY
PROXIMEETY
7258 messages
OK... J'imagine que cela traite essentiellement de discrimination à l'embauche, c'est bien ça? ou c'est plus large?

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Equipe Support PROXIMEETY

le 14 Septembre 2006 à 12:59
homcool
homcool
211 messages
discrimination a l'embauche,logement etc...

contre car embaucher sur les critères physique ou autre non


hier j'ai regarde un reportage sur la discrimination a l'embauche concernant les personnes fortes qui on 3 fois moin de chance de trouver du travail qu'une femme fine ou " normal " entre guillemets

une femme avec un bac + 5 ,forte ne trouvait pas d'emploie

donc il on prit une femme forte et une femme fine avec le meme cv pour postuler a un emploie qui n'avait aucun rapport avec le physique ...secretaire ou autre et a l'entretien ( fait par une femme) la femme forte n'avait pas le profil sur son cv
et bien sur celle qui etais fine et jolie avait tout a fait le profil avec le meme cv

mais si j'etais patron heu que ferais-je , j'embaucherais deux sublimes secretaires sexy ou deux secretaire pas tres sublime lol
pour dialoguer mes clients sachant que j'aurais bcp plus de chance d'avoir le chantier avec mes deux secretaires belle et sexy et aucunne avec les deux autres

heu bon faut que je reflechisse bon c tout réfléchie je prends les belle,sexy vous moquez pas vous feriez pareil

a choisir entre deux feraries et deux R4 ou 2 CV vous prendriez quoi? pareil pour les femmes et si déja je suis patron c pas pour prendre des R4 ou des 2 chevaux lol pour ça pas besoin d'etre patron lol

et le matin ça fait plaisir aux yeux de voir deux tites poupées ça donne la peche bon ça épuise aussi ( les yeux ) mais bon...

heu je suis tjr dans le sujet la ou j'ai encore tout faut

Message édité 2 fois
(En dernier par homcool le 14 Septembre 2006 à 13:52)

le 14 Septembre 2006 à 13:27
merlin76
merlin76
261 messages
Peut-être ne faut-il pas tout mélanger.

La discrimination se fait sur des apriori. ces apriori sont d'ordre subjectif et nous en avons tous. Certains peuvent se comprendre (même s'ils n'en sont pas plus acceptables pour autant). Le décideur peut décider de faire un apriori sur la race parce que personnellement, il est xénophobe, mais un autre décideur peut décider que mettre un handicapé en fauteuil roulant sur un stand érotique ne relève pas de la décision la plus judicieuse. Il est facile d'être contre la discrimination mais en terme de travail, on peut avoir des postes qui répondent aussi à des apriori de la clientèle. Un homme est-il plus ou moins compétent pour faire office de nounou. La majorité des femmes peuvent préférer une femme pour des raisons qui ne sont pas toujours rationnelles. Peut-on nécessairement leur en vouloir ?

Nier l'intervention d'un facteur humain dans une décision est un peu puérile. Tant que l'homme aura des apriori, il y aura des discriminations. Peut-on en vouloir à des groupes de personnes de se protéger d'autres qui ont des cultures incompatibles. Il est utopique de croire que le monde est rose et que toutes les choses sont faciles. Chaque vie ses épreuves et c'est souvent en ayant été victime de discriminations que l'on peut soi-même être plus tolérant. Si ce n'est pas lecas, que dire celui qui pratique la discrimination qui l'aura fait souffrir ?

C'est aussi le problème, ici, des apparences et de la beauté extérieure et intérieure.

Alex !!!

Message édité 1 fois
(En dernier par merlin76 le 14 Septembre 2006 à 13:28)

le 14 Septembre 2006 à 13:55
kirikou
kirikou
>> /

45 ans
131 messages
Réponse à merlin76 qui a dit :
Peut-être ne faut-il pas tout mélanger.

La discrimination se fait sur des apriori. ces apriori sont d'ordre subjectif et nous en avons tous. Certains peuvent se comprendre (même s'ils n'en sont pas plus acceptables pour autant). Le décideur peut décider de faire un apriori sur la race parce que personnellement, il est xénophobe, mais un autre décideur peut décider que mettre un handicapé en fauteuil roulant sur un stand érotique ne relève pas de la décision la plus judicieuse. Il est facile d'être contre la discrimination mais en terme de travail, on peut avoir des postes qui répondent aussi à des apriori de la clientèle. Un homme est-il plus ou moins compétent pour faire office de nounou. La majorité des femmes peuvent préférer une femme pour des raisons qui ne sont pas toujours rationnelles. Peut-on nécessairement leur en vouloir ?

Nier l'intervention d'un facteur humain dans une décision est un peu puérile. Tant que l'homme aura des apriori, il y aura des discriminations. Peut-on en vouloir à des groupes de personnes de se protéger d'autres qui ont des cultures incompatibles. Il est utopique de croire que le monde est rose et que toutes les choses sont faciles. Chaque vie ses épreuves et c'est souvent en ayant été victime de discriminations que l'on peut soi-même être plus tolérant. Si ce n'est pas lecas, que dire celui qui pratique la discrimination qui l'aura fait souffrir ?

C'est aussi le problème, ici, des apparences et de la beauté extérieure et intérieure.

Alex !!!


tout à fait de ton avis alex...
une petite question aux parrents et aux femmes(en particulier) ...
Mesdames, combien d'entre vous confierait son enfant, (sa fille?), à un ASSISTANT MATERNEL????
D'ailleurs, avez vous déjà entendu ce terme?
Que peux faire une femme, en tant qu'assistante maternelle et qu'un homme ne puisse faire????
là aussi on peut parler de discrimination....
Et des exemples de ce genre, y en a pleins....
je pense qu'il ya des postes qui "implique" une certaine discrimination.
Avez vous déjà vu une image d'une femme forte, pleins de boutons sur les vitres d'une pharmacie au printemps? non, vous voyez tjs le "résultat" de "après"
ps : je n'ai rien contre les femmes fortes !!!!
....
En parlant de discrimination positive.... le ministre ou le secretaire d'état d'origine Rebeu..... est "affecté".... aux pb des ....(devinez!)... C'est ça le positif???? je dirai plutot "tu bosses avec ki tu ressembles"

ce qui m'a fait rire dans l'ancien gouvernement, c'est kon avait un ministre des affaires etrangères qui ne parlait pas un mot d'anglais..... (source : les guignols)

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kirikou... KOUKOU

le 14 Septembre 2006 à 16:17
merlin76
merlin76
261 messages
Peut-être aussi que la discrimination prend sa source dans la peur de l'autre et de ce qu'il peut nous renvoyer. Peut-être a-t-on peur de la différence dans le fait que si on était à la place de la personne que l'on montre du doigt, on pourrait être victime de sa propre bétise à soi.

Alex !!!

Message édité 2 fois
(En dernier par merlin76 le 14 Septembre 2006 à 16:19)

le 14 Septembre 2006 à 16:35
PROXIMEETY
PROXIMEETY
7258 messages
Attention, vous êtes presque tous hors-sujet là!
Ce topic parle de discrimination positive alors que vous parlez de discrimation négative.

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Equipe Support PROXIMEETY

le 14 Septembre 2006 à 16:39
dean47
dean47
2676 messages
la discrimination positive sa n'existe pas,si elle existerait elle serait forçement négatiffff,bref je ne m'étendrais pas la dessus .
tchouss

__________________________________
Mon coeur bat pour toi en permanence....si tu disparait..je disparait aussi

le 14 Septembre 2006 à 16:47
merlin76
merlin76
261 messages
Est ce que quelqu'un pourrait donner un exemple de discrimination positive. Ca me semble difficilement compatible. La discrimination s'oppose à l'unité, mais bon, je n'ai pas infusé dans la science pour savoir

Alex !!!
le 14 Septembre 2006 à 17:10
PIRATE51
PIRATE51
>>

52 ans
307 messages
la discrimination positive est un terme qui est indiqué dans un projet de loi qui a pour but en fait de créer des quotas (c'est tellement plus joli de parler de discrimation positive), d'intégration.

Je pense que cela sera surtout appliqué aux administrations. En effet, il sera difficile de demander à un patron privé d'en faire, bien que le projet de loi prévoit également cette phase.

Le but "masqué" de cette loi est en fait d'intégrer des communautés à problème pour faire disparaitre ces problèmes. Leur intégration est surtout prévue dans la police, la gendarmerie, les pompiers, l'administration pénitentiaire ... en fait les administrations qui sont le plus souvent en conflit avec certaines communautés.

Je donne un exemple : vous avez un recrutement de 100 fonctionnaires à faire, et bien sur les 100, 10 % (ou plus ou moins) seront réservés à des français provenant de l'immigration ou provenant de certains quartiers "chauds" de FRANCE.

Cette discrimination positive a déjà été mise en place il y a quelques années sur les recrutements des adjoint de sécurité (police) ou gendarme adjoint (gendarmerie). Des quotas avaient été fixé pour l'embauche de jeunes provenant de quartiers difficile .....

A savoir qu'aujourd'hui, si tu habite dans un quartier tranquille, que tu es d'origine française, et que tu n'es pas un délinquant potentiel, et bien tu as quand même moins de chance de rentrer dans l'administration que le contraire.

Voilà ce qu'est la discrimination positive, et je rejoint tout à fait un des premier intervenant (désolé, j'ai oublié son pseudo) qui expliquait qu'il se sentirait mal à l'aise s'il faisait parti de quota, du fait de l'image qu'il pourrait renvoyer, mais je pense aussi de ce que pourrais en penser l'opinion publique qui pourrait à nouveau basculer vers des extrèmes pour une nouvelle raison.

Je trouverais beaucoup plus judicieux de donner les moyens au "communauté en difficulté" de passer les concours avec les mêmes chances de réussite que les autres, que de leur donner un quota d'intégration .......

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PIRATE51

le 14 Septembre 2006 à 17:13
alexandre75
alexandre75
549 messages
En alsace, le gouvernement a installé un prefet maghrébin. Il a demissionné.

moi je suis contre la discrimination positive.

La vie est dure pour tout le monde et y'a pas de raison de favoriser telle catégorie plutot que telle autre.

__________________________________
L'amour est un oiseau rebelle, Que nul ne peut apprivoiser
Carmen, Habanera, in Carmen de Bizet

le 14 Septembre 2006 à 17:15
dean47
dean47
2676 messages
Réponse à alexandre75 qui a dit :
En alsace, le gouvernement a installé un prefet maghrébin. Il a demissionné.

moi je suis contre la discrimination positive.

La vie est dure pour tout le monde et y'a pas de raison de favoriser telle catégorie plutot que telle autre.


de la,mes dires plus haut,merci mec

__________________________________
Mon coeur bat pour toi en permanence....si tu disparait..je disparait aussi

le 14 Septembre 2006 à 17:16
Annizette
Annizette
>> /

33 ans
1497 messages
Réponse à merlin76 qui a dit :
Est ce que quelqu'un pourrait donner un exemple de discrimination positive. Ca me semble difficilement compatible. La discrimination s'oppose à l'unité, mais bon, je n'ai pas infusé dans la science pour savoir

Alex !!!


j'en ai un pour toi Merlin76

- cas de discrimination positive sur l'homosexualité :

ta femme peut te laisser sortir avec moi sans aucun probleme (vu que je suis gay)

- cas de discrimination négative sur l'homosexualité :

ne me laisse pas seule avec ta femme

__________________________________
ou

le 14 Septembre 2006 à 17:21
cubalibre
cubalibre
153 messages
Réponse à Annizette qui a dit :
j'en ai un pour toi Merlin76

- cas de discrimination positive sur l'homosexualité :

ta femme peut te laisser sortir avec moi sans aucun probleme (vu que je suis gay)

- cas de discrimination négative sur l'homosexualité :

ne me laisse pas seule avec ta femme


la premiere chose que tu regardes chez un mec !!!
eeuuuhhhhh sa femme !
le 14 Septembre 2006 à 18:24
merlin76
merlin76
261 messages
J'ai déjà réussi à caser ma femme avec une autre femme. Désolé, tu arrives un peu tard... Ca c'est un exemple d'intégration non-réussie

Alex !!!
le 14 Septembre 2006 à 19:13
hugojero
hugojero
767 messages
La discrimination positive, rien que l'intitulé, ça fait peur, comment une discrimination peut etre positive??? Je me pose encore la question!!!

Je ne sais plus qui a pondu ça mais il a essayé de nous retourner le cerveau, on veut eliminer tous types de discrimination, et pour cela, il faut en faire et donc marquer les differences, si ce n'est pas n'importe quoi!!!

Il faudrait donc favoriser certaine personnes par rapport à leurs differences, cela voudrait donc dire qu'ils n'ont pas les capacités necessaires à cause de ces differences, cela deviens donc de la discrimination negative.

__________________________________
Mdr à celui qui lira


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